كم رواتب المعلمين في السعودية بالتدرج الوظيفي؟ وما هي أنواع العلاوات للمعلمين؟

فئة المعلمين من أكثر الفئات حظًا في المملكة العربية السعودية، حيث أنهم يحصلون على رواتب متميزة جدًا نظير جهودهم مع الطلاب والطالبات في بناء فكرهم العلمي والنظري والأخلاقي بشكل سليم ومتطور، حيث أن الخطة الموضوعة من هيئة التدريس مناسبة تمامًا مع رؤية المملكة 2030 ميلاديًا، ويتم منح الراتب للمعلم على حسب تدرجه الوظيفي.
التدرج في الرواتب للمعلمين
إن التدرج الوظيفي يعني المرحلة الوظيفية التي يشغلها المعلم في مجال التعليم، وأيضًا أن لكل رتبة وظيفية الراتب المستحق دفعه مرحلة وتتمثل الدرجات المهنية في الآتي:
إقرأ ايضاً:احصل الان على تمويل للموظفات وربات المنزل يبدأ من 18,000 بدون فوائد في السعوديةتعلن الجامعة القاسمية عن حاجتها الى أعضاء هيئة تدريس في الامارات
المستوى |
الدرجة الوظيفية للمعلم / الراتب بالريال السعودي |
||||
المستوى الأول المستوى الثاني المستوى الثالث المستوى الرابع المستوى الخامس المستوى السادس |
مساعد معلم |
معلم ممارس |
معلم متقدم |
معلم خبير |
العلاوات السنوية |
5200 إلى 6700 |
يبدأ راتبه من 7570 إلى 10070 |
من 9950 إلى 12650 |
من 12650 إلى 15650 |
من 300 إلى 600 |
|
7000 إلى 8600 |
من 10570 إلى 13170 |
13190 إلى 15990 |
16250 إلى 19350 |
من 320 إلى 620 |
|
8920 إلى 1620 |
من 13690 إلى 16390 |
من 16550 إلى 19450 |
من 19970 إلى 23170 |
340 إلى 640 |
|
10960 إلى 12760 |
16930 إلى 19630 |
من 2003 إلى 21170 |
لا يوجد |
من 360 إلى 580 |
|
من 13120 إلى 15020 |
من 20170 إلي 2150 |
لا يوجد |
لا يوجد |
من 380 إلى 540 |
|
من 15400 إلى 17400 |
لا يوجد |
لا يوجد |
لا يوجد |
400 |
الأهداف الرئيسية من البدلات والعلاوات
الهدف من زيادة الرواتب وفي إطار منظور المملكة العربية السعودية في رؤية 2030 هو جذب الكفاءات والقيادات التعليمية المميزة إلى صفوفها التعليمية للنهوض بالمستوى التعليمي للطلاب، وإيمانًا منها بمدى أهمية الكوادر التعليمية حيث تم تطوير البدلات والعلاوات لأهداف هامة جدًا ومن تلك الأهداف التالي:
-
رفع المستوى المعيشي للمعلمين.
-
جذب الكفاءات المتميزة إلى مهنة التعليم.
-
تلبية أهداف رؤية المملكة 2030 والتي تهدف إلى التطور والنهوض بالمستوى الفكري والأدبي للطلاب وإخراج جيل متميز وواعي.
أنواع العلاوات والبدلات للمعلمين طوال العام
أوضحت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية كيفية توزيع البدلات والعلاوات والتي تهدف في مضمونها جعل المدرس يركز فقط فيما سوف يقدمه للدولة من إنجازات ومن تلك التوزيعات الآتي:
-
العلاوة الثانوية وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم منحه للمعلم سنويًا بناءً على السلم الوظيفي الخاص به.
-
زيادة سنوية للمعلمين الخبراء، حيث أن هذه الزيادة يتم صرفها للمعلم الحاصل على درجة الماجستير في تخصصه العلمي، كما أنها لا تعطي أكثر من ثلاث سنوات على مدار العام الواحد.
-
رواتب الترقيات هي منحة يتم إعطائها إلى الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى وبشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه من علاوات سنوية.
متطلبات صرف العلاوات والبدلات
توجد عدة شروط مميزة وهامة يجب توافرها في الحاصل علي العلاوة أو البدل ومنها الآتي:
-
يُشترط قضاء مدة عشر سنوات في أحد الوظائف التعليمية المذكورة في الجدول السابق.
-
يُلزم تنفيذ نهاية الخدمة بعد الإعلان من تنفيذ اللائحة الجديدة.
-
يتم احتساب فترات التدريب التي قضاها المعلم ضمن المكافأة.
-
في حالة نقل الموظف إلى درجة خارج الفئات المذكورة في اللائحة يتم حساب مكافأته بناءً على وظيفته السابقة.
- بخصومات عالية تصل الـ 55% وأكثر .. لحق أقوى عروض اكسترا في السعودية
- رخصة القيادة في الكويت 15 عام للمواطنين والخليجيين و5 سنوات للوافدين : تعرف عليها
- لا تفوتكم : اضخم عروض لولو هايبر السعودية على المنتجات الغذائية واللحوم حتى 14 يناير
- الارصاد الاماراتية : حالة جوية تؤدي لكتلة هوائية باردة وسقوط أمطار والحرارة تنخفض 3 درجات
- مواصفات وسعر سيارة ماكلارين ارتورا سبايدر الكهربائية الفخمة 2025 في السعوية
- الجوازات : توضح بشأن تجديد هوية مقيم وتمديد تأشيرة الخروج والعودة للمقيمين خارج المملكة
- الحصيني : نهاية الحالة المطرية الخامسة والسادسة قادمة وموجة أصلها قطبي في عدة مناطق