تكويت الوظائف في الكويت 2025 ابتداءً من هذا التاريخ .. ماهي الفئات التي ستغادر الكويت ؟

الكويت
كتب بواسطة: احمد عبدالخالق | نشر في 

أعلن ديوان الخدمة المدنية عن تكويت الوظائف في الكويت 2025 ستتضمن استبدال الموظفين غير الكويتيين بموظفين كويتيين في جميع التخصصات الحكومية ابتداء من الشهر المقبل

، تأتي هذه الخطوة تنفيذا لسياسة الإحلال التي أقرها مجلس الخدمة المدنية بموجب القرار رقم 11 لسنة 2017، حيث يتم تطبيقها وفقا للنسب المحددة لكل مجموعة وظيفية مع متابعة شغل هذه الوظائف بالكفاءات الوطنية عبر آلية التعيين التي تعتمد على التسجيل في خطة التوظيف المركزي.


إقرأ ايضاً:تحت الصفر .. موجة برد تضرب المملكة غدًا وتستمر لعدة أيام السيارة العائلية لعشاق الراحة والفخامة سيارة اودي كيو 7 2025.. تعرف على المواصفات الجديدة

تكويت الوظائف في الكويت 2025

أشار الديوان عن تكويت الوظائف في الكويت 2025 أنه لن يتم تجديد عقود الموظفين غير الكويتيين الذين يشغلون وظائف غير نادرة في الجهات الحكومية بعد تاريخ 31 مارس المقبل مما يتيح الفرصة لتوظيف الكوادر الوطنية في هذه الوظائف، وتستمر سياسة الإحلال بشكل تدريجي بما يضمن استبدال الموظفين غير الكويتيين بالكوادر المحلية المؤهلة:

  • وكشفت مصادر أن التخصصات النادرة التي سيوافق ديوان الخدمة المدنية على تجديد عقود موظفيها بعد شهر مارس ستكون محدودة للغاية تشمل هذه الوظائف بعض التخصصات الطبية النادرة مثل الأطباء، بالإضافة إلى بعض التخصصات التعليمية والفنية في المجالات الصحية وبعض المهن البسيطة مثل مهنة حفار القبور.
  • وأكد ديوان الخدمة المدنية أنه مستمر في متابعة تنفيذ سياسة الإحلال بكل دقة مع مراقبة تطبيق النسب المقررة لكل مجموعة وظيفية، وذلك لضمان شغل هذه الوظائف من قبل الكوادر الوطنية، وأنه قد تم إنهاء خدمات العديد من الموظفين غير الكويتيين في الجهات الحكومية باستثناء أبناء الكويتيات.
  • تجديد عقود الموظفين غير الكويتيين حتى مارس 2025

  • أوضح ديوان الخدمة المدنية أنه تم تجديد عقود النسبة القليلة المتبقية من الموظفين غير الكويتيين بناء على طلب بعض الجهات الحكومية على أن يكون التجديد محدودا حتى 31 مارس 2025 فقط، ويستمر هذا التجديد لحين اكتمال تأهيل المواطنين الكويتيين لتولي المهام الوظيفية الشاغرة في هذه الجهات:

  • وتسعى خطة التكويت إلى تحويل إدارة شؤون الدولة في القطاعات الحكومية إلى أيدي كويتية بما في ذلك جميع المجالات الفنية والإدارية، وتهدف هذه الخطة إلى ضمان شغل كل وظيفة من قبل المواطن الكويتي المؤهل وفقا لمستوى التعليم والكفاءة والخبرة المناسبة لكل وظيفة.
  • كما تهدف إلى تقليص الاعتماد على العمالة غير الكويتية في الأجهزة الحكومية وصولا إلى تحقيق هدفها النهائي الذي يتمثل في جعل نسبة الموظفين الكويتيين في القطاعات الحكومية تصل إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.
اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية