قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان لعام 2025

كتب بواسطة: زهور غالب | نشر في

ألغى قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52 لسنة 2023 جميع أحكام المعاشات والمكافآت والمنح المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 72 لسنة 1991، ودخل القانون الجديد حيز التنفيذ في شهر يناير.

تفاصيل قانون التقاعد الجديد

يشكل قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان جزءًا من قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (52) لسنة 2023 م، وتبدأ أحكام قانون التقاعد الجديد اعتبارًا من الفصل الثاني “فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة” المادة (68) التي تتضمن الفئات التي تسري عليها التأمينات بصفة إلزامية، وصولاً إلى أحكام وشروط استحقاق معاش كبار السن، وشروط وأحكام التقاعد المبكر للمشتركين في التأمينات في جميع القطاعات.

إقرأ ايضاً:وظائف لدى شركة سابك السعودية .. مكافآت عالية وبدلات ومزايا عديدة شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الكويت 2025

الفئات المشمولة بقانون التقاعد الجديد

تسري أحكام التأمينات الاجتماعية فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة بصفة إلزامية على الفئات التالية:

المواطنين العمانيين العاملين في السلطنة بصفة عقود مؤقتة وعقود تدريب وعقود لبعض الوقت والمتقاعدين.
أعضاء مجلس عمان والمجالس البلدية بشرط أن يقوم العضو بدفع حصته وحصة جهة العمل من الاشتراكات.
المواطنين العمانيين العاملين لحسابهم الخاص ومن هم في حكمهم.
المواطنين العمانيين ممن تسري عليهم أنظمة مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون.
المواطنين العمانيين العاملين في السلطنة من غير الفئات السابقة (بصفة اختيارية).

الاشتراكات الشهرية في قانون التقاعد الجديد

تحدد الاشتراكات الشهرية في قانون التقاعد الجديد لفرع كبار السن والعجز والوفاة على النحو التالي:

11% من الأجر الشهري: وهي الحصة التي تلزم جهة العمل بسدادها عن المؤمن عليه للصندوق بشكل يومي.
7.4% من الأجر الشهري: وهي الحصة التي يُلزم المؤمن عليه بسدادها للصندوق بشكل يومي.

شروط التقاعد في قانون التقاعد الجديد

حدد قانون التقاعد الجديد شروط التقاعد على النحو التالي:

شروط التقاعد العامة	أن يبلغ المؤمن عليه سن كبار السن (60) سنة. أن تكون لديه مدة خدمة مسجلة. ألا يكون صاحب معاش (متقاعد سابق).
شروط التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم	ألا يكون صاحب معاش (متقاعد سابق). أن يبلغ الرجل المؤمن عليه سن (60) عامًا. أن تبلغ المرأة المؤمن عليها سن (55) عامًا. أن يبلغ الرجل المؤمن عليه في الأعمال الخطرة والشاقة سن (55) بشرط ألا تقل مدة الخدمة في هذه الأعمال عن 20 سنة. أن تبلغ المرأة المؤمن عليها في الأعمال الخطرة والشاقة سن (50) بشرط ألا تقل مدة الخدمة في هذه الأعمال عن 20 سنة. أن يبلغ المؤمن عليه الرجل في الأجهزة العسكرية والأمنية سن (55) بشرط ألا تقل مدة خدمته في هذه الأجهزة عن 20 سنة. أن يبلغ المؤمن عليه من الأشخاص ذوي الإعاقة سن (50) بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية خلال الإعاقة عن 15 سنة.
شروط التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم	ألا يكون صاحب معاش (متقاعد سابق). أن يبلغ الرجل المؤمن عليه سن (55) عامًا. أن تبلغ المرأة المؤمن عليها سن (50) عامًا. أن يبلغ الرجل المؤمن عليه سن (50) عامًا في الأعمال الخطرة بشرط ألا تقل مدة خدمته في هذه الأعمال عن 20 سنة. أن تبلغ المرأة المؤمن عليها سن (45) عامًا في الأعمال الخطرة بشرط ألا تقل مدة خدمتها في الأعمال عن 20 سنة. أن يبلغ الرجل المؤمن عليه سن (50) عامًا في الأجهزة العسكرية والأمنية بشرط ألا تقل مدة خدمته في هذه الأجهزة عن 20 سنة. أن يبلغ المؤمن عليه من الأشخاص ذوي الإعاقة سن (45) عامًا بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية خلال الإعاقة عن 15 سنة. أن يبلغ المؤمن أو المؤمن عليها (30) سنة خدمة فعلية بدون اشتراط للسن.
شروط التقاعد المبكر للفئات المستثناة من قانون التقاعد الجديد	ألا يكون صاحب معاش (متقاعد سابق). أن تكون مدة خدمة المؤمن عليه الفعلية (20) عامًا كحد أدنى قبل صدور القانون. أن يحقق المؤمن عليه جميع شروط التقاعد وفقًا لأحكام نظام التقاعد السابق باستثناء أحكام العمر ومدد الخدمة المحددة في قانون الحماية الاجتماعية. أن يتم جبر أعوام الخدمة التي تقل عن 20 سنة وفقًا لأحكام قانون التقاعد الساري قبل صدور قانون الحماية الاجتماعية.

معاش التقاعد في قانون التقاعد الجديد

يتم حساب معاش التقاعد في قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان على النحو التالي:

حساب معاش التقاعد	تحديد مدة الخدمة بعد إصدار قانون الحماية الاجتماعية. ضرب هذه المدة بمتوسط القيمة المستقبلية للأجور. تحديد مدة الخدمة قبل إصدار قانون الحماية الاجتماعية. ضرب هذه المدة بالراتب الأخير المعاد تقييمه حتى وقت الاستحقاق. حساب مجموع عمليتي الضرب السابقتين وضربها بالعدد 0.02. مقارنة الناتج مع قيمة الضمانين التاليتين: الضمان المحسوب على أساس معادلة المعاش وفقا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية. الضمان المحسوب على أساس معادلة المعاش وفقا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية وبدون الحد الأدنى للمعاش. اختيار القيمة الأكبر بين الناتج وقيم الضمان 1، و2 للحصول على المعاش التقاعدي في حالة التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم.
حساب معاش التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم	يتم الحساب بنفس الخطوات السابقة.
حساب معاش التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم	حساب المعاش التقاعدي في الحالة العادية. حساب الفرق بين السن الحالي وسن التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم. في حال كان الفرق أقل من 5 سنوات يتم التخفيض بواقع 5% عن كل عام. في حال كان الفرق أكبر من 5 سنوات يتم التخفيض بواقع 5% عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وبواقع 1% عن كل عام من الأعوام أكثر من 5.
حساب معاش التقاعد المبكر للفئات المستثناة من قانون التقاعد الجديد	تحديد المعاش حسب قانون الحماية الاجتماعية في حالة التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم. تحديد الضمان بناء على معادلة المعاش وفقا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية. اختيار القيمة الأكبر بين الناتجين للحصول على المعاش التقاعدي.

اقرأ ايضاً